Formation pour organisation

La formation ne se limite pas à un apport de connaissances supplémentaires, elle doit apporter à chaque participant l’envie de développer sa conscience de soi et de faire évoluer ses comportements par des changements d’attitude.

Dans le domaine professionnel, on sait depuis quelque temps déjà que l’exercice d’un métier n’est pas seulement la mise en œuvre d’un savoir-faire technique mais implique également une compétence relationnelle; on commence seulement aujourd’hui à le prendre en compte.

Tout comme dans le domaine personnel, mieux se connaître, savoir choisir son environnement relationnel, apprendre à poser et penser une situation difficile, sont des atouts précieux.